看現(xiàn)在的市場，傳統(tǒng)企業(yè)的生意是變的越來越難做，不進(jìn)行一個(gè)轉(zhuǎn)型是真的不行。

這兩天小編看到一篇文章，說的是未來可能傳統(tǒng)企業(yè)就要?dú)г谀贻p人手里了。

為什么這么說呢？

其實(shí)現(xiàn)在的很多傳統(tǒng)企業(yè)里的工人很多都是外地員工，所以很多人在過年的時(shí)候回去之后就不會再回到廠里，所以現(xiàn)在的傳統(tǒng)企業(yè)返工率是比較差的，基本上可以說年后為了能夠準(zhǔn)時(shí)交貨都需要進(jìn)行招工。

大家有沒有發(fā)現(xiàn)一些廠家在招工的時(shí)候?yàn)榱四軌蚝芸斓奈龁T工都會去直接說月薪上萬，不過就算是這樣來真正來面試且留下還是很少。

為什么招工難？

現(xiàn)在其實(shí)在傳統(tǒng)工廠中做一線工人的基本上都是中年人，而年輕人們是很不能夠吃苦的，他們寧愿工資低一些也要在辦公室中工作，只要舒服工資的多少是無所謂的。所以現(xiàn)在傳統(tǒng)工廠中的年輕人將會是越來越少。

其實(shí)說到這個(gè)現(xiàn)在的廠家與工人都有著各自的難處。廠家因?yàn)榻鼛啄晏幪幍某杀驹黾铀砸彩鞘沟美麧欁兊迷絹碓降?，特別是人工成本，只可以多不可以少，訂單多的時(shí)候還說的過去，訂單少的時(shí)候就真的比較難了。

作為工人難處也是很多。工人們的生活成本很高，沒有薪資來維持日子會過的特別的難。另外說好的高薪也得在特地的訂單高峰期與長時(shí)間的工作才能夠得到，而這樣的情況也是很少的，一般的情況下工資也并不會太高。

其實(shí)現(xiàn)在人工成本的增多對傳統(tǒng)企業(yè)來說是比較可怕的，而且現(xiàn)在很多的市場也是在向著國外所流動，因?yàn)閲獾牧畠r(jià)勞動力與國內(nèi)相比還是要低上很多的?，F(xiàn)在對于傳統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)來說，未來底層勞動力的稀缺都是可以預(yù)見的。

產(chǎn)品利潤的下降與人工成本的提高都無疑會使得人工的性價(jià)比不斷降低。在這樣全新的市場狀況面前，越來越多的企業(yè)都必然會走向智能生產(chǎn)的道路。就像因?yàn)橐咔樗鶎?dǎo)致的很多傳統(tǒng)印花廠家無法準(zhǔn)時(shí)交貨，隨之向著數(shù)碼印花行業(yè)來進(jìn)行著轉(zhuǎn)型一樣。智能化生產(chǎn)將會在未來的發(fā)展方向。

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